+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция заместителя директора по работе с молодежью

Усть-Илимск г. Инструкцию разработал: Зам. Коробейникова 2. Общие положения 1. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Учреждения, изданного с соблюдением требований законодательства о труде Заместитель директора по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору Учреждения Заместитель директора по учебно - воспитательной работе является непосредственным руководителем преподавателей мастеров производственного обучения, других педагогических работников и вспомогательного персонала при проведении ими воспитательной деятельности, прямым руководителем педагогов дополнительного образования, библиотекаря, социального педагога, педагога-психолога.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Костюм. PR-менеджер Ксения

Должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе

Привлечение спонсоров для проведения культурно-массовых мероприятий. Подготовка сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий. Составление расписания занятий совместно с руководителями коллективов, утверждение репертуара, плана репетиционной и концертной деятельности.

Ведение установленной отчетности. Организация изучения и обмена опытом работы других коллективов любительского искусства, их участия в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах.

Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением. Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины.

За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]. Важно В своей деятельности заместитель директора по культурно-массовой работе руководствуется: — законами и иными нормативными правовыми актами; — уставом организации; — правилами трудового распорядка; — приказами, распоряжениями и другими указаниями директора; — настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности На заместителя директора по культурно-массовой работе возлагаются следующие должностные обязанности: 2. Обеспечение комплекса услуг по культурно-массовому досугу населения. Осуществление руководства культурно-досуговой деятельностью организации.

Разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения. Составление планов культурных мероприятий, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения. Внимание Обеспечивать своевременное рассмотрение обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, и принятие по ним решения в порядке, установленным федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления..

Организовывать работу по поддержки талантливой молодежи. Организовывать работу по повышению квалификации кадров, росту их профессионального уровня, повышать свой профессиональный уровень.

Контролировать выполнение подчиненными сотрудниками своих Должностных инструкций, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов Учреждения. Ответственность начальника отдела по делам молодежи 4. Права Заместитель директора по культурно-массовой работе имеет право: 3.

На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Функции Функциями директора молодежного центра являются: 2. Участие в планировании и координации деятельности сотрудников молодежного центра филиала ДВФУ в г.

Участие в работе по адаптации вновь принятых сотрудников молодежного центра к производственной деятельности. Участие в подготовке предложений по развитию воспитательной деятельности, а также в оценке ее эффективности.

Оформление установленной отчетности 2. Обеспечение выполнение Политики и Целей института в области качества. Соблюдение требования к системе качества института.

Обязанности Директор молодежного центра выполняет следующие работы: 3. Руководство разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т. Участие в разработке программ развития культурно-досуговой организации. Заключение в пределах своей компетенции договоров с концертными и творческими организациями на проведение концертов, спектаклей и театрализованных представлений.

Осуществление сотрудничества с учреждениями образования, культуры, спорта, социальной защиты. Направление деятельности организации на развитие и совершенствование творческого процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач. Организация работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации. Муниципальный служащий должен знать: — Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности; — законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и в Краснодарском крае; — законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции; — Устав муниципального образования; — правила служебного распорядка; — правила документооборота и работы со служебной информацией; — Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего администрации муниципального образования город Горячий Ключ; — положение об отделе по вопросам молодежной политики; — нормы охраны труда и противопожарной защиты.

Должностная инструкция специалиста по работе с молодежью разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Специалист по работе с молодежью отвечает за ведение работы по гражданско-патриотическому воспитанию. Для закрепления функциональных обязанностей сотрудника знакомят под роспись с его должностной инструкцией.

Образец — в статье. Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности, Программа комплексного развития КДУ, Пример устава муниципального КДУ.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность специалиста по работе с молодежью. Специалист по работе с молодежью является штатным работником учреждения, его деятельность направлена на защиту интересов и прав молодежи, проживающей на территории муниципального района, формирование и реализацию целенаправленной молодежной политики. На должность специалиста по работе с молодежью принимается специалист, имеющий высшее или среднее специальное образование, соответствующее профилю работы.

В своей практической деятельности специалист по работе с молодежью руководствуется законами РФ, решениями областных и местных органов власти, взаимодействует с общественными организациями в решении вопросов, касающихся молодежи и подростков. Специалист по работе с молодежью взаимодействует с районным отделом по молодежной политике, культуре и спорту и другими организациями с целью проведения целенаправленной молодежной политики на территории муниципального района.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании Положения об организации деятельности специалистов по социальной работе с молодёжью в муниципальных учреждениях сферы молодёжной политики и в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от Специалист по социальной работе с молодежью далее — ССРМ относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от должности руководителем учреждения.

Профессионально важные качества ССРМ: коммуникабельность, толерантность, тактичность, организованность, ответственность. Содействие социальному развитию подростков и молодёжи, занимающихся в Учреждении или проживающих на близлежащей территории, через оказание различных видов социальных услуг. Содействие в организации защиты социальных прав и гарантий подростков молодёжи, занимающихся в Учреждении или проживающих на близлежащей территории.

Специалист по работе с молодежью относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации. Во время отсутствия специалиста по работе с молодежью его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. Координировать и проводить работу по усвоению молодежью общечеловеческих гуманистических ценностей, культурных и духовных традиций белорусского народа и идеологии белорусского государства; приобретению молодыми гражданами знаний о своих правах и обязанностях; информированию об имеющихся возможностях для реализации прав в областях здравоохранения, образования, социальной защиты, трудоустройства, организации отдыха, физической культуры и спорта и других областях.

Совместно с заинтересованными заниматься решением проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах, охраной труда, рабочим временем, отпусками, социальной защитой и другими трудовыми и социально-экономическими условиями.

Разрабатывать и осуществлять комплексные мероприятия по обеспечению правовой, социально-экономической поддержки молодой семьи. Организовывать культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу, в том числе по месту жительства молодежи. Оказывать помощь молодым людям, оказавшимся в особо неблагоприятных условиях из-за состояния здоровья.

Информировать о молодежных организациях и сферах их деятельности на соответствующей территории, содействовать развитию конструктивных молодежных общественных объединений.

Содействовать в пределах своей компетенции включению молодежи в систему международного сотрудничества, установлению дружественных и деловых контактов, обмену опытом с зарубежными коллегами.

Обеспечивать совместно с заинтересованными проведение социологических исследований по актуальным проблемам молодежи. Взаимодействовать со средствами массовой информации в целях освещения мероприятий в сфере государственной молодежной политики. Анализировать и организовывать информирование молодежи организации по основным вопросам общественно-политической, социально-экономической деятельности государства, об основных направлениях деятельности и перспективах развития организации.

Осуществлять в пределах своей компетенции взаимодействие с местными исполнительными и распорядительными органами, учреждениями социально-культурной сферы, правоохранительными органами.

Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.

Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации.

Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний конференций трудового коллектива профсоюзной организации. Работу специалиста по работе с молодежью оценивает непосредственный руководитель иное должностное лицо.

За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права и ответственность специалиста по делам молодежи далее — специалист Администрации сельского поселения Кужбахтинский сельсовет муниципального района Илишевский район Республики Башкортостан, а также квалификационные требования, предъявляемые к лицу, замещающую данную должность.

Должность специалиста Администрации сельского поселения Кужбахтинский сельсовет муниципального района Илишевский район Республики Башкортостан далее — сельское поселение относится к младшей группе муниципальных должностей муниципальной службы согласно Реестру муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан.

Специалист назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы сельского поселения, является работником Администрации и подчиняется непосредственно главе сельского поселения. В своей деятельности специалист руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, Конституцией Республики Башкортостан, законодательством Республики Башкортостан, Уставом сельского поселения, решениями Совета сельского поселения, постановлениями и распоряжениями главы сельского поселения, настоящей должностной инструкцией и иными нормативными правовыми актами.

На должность специалиста может быть назначено лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 5.

Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников учреждения требованиям квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией. В ЕКС не включены квалификационные характеристики производных должностей старших и ведущих специалистов, а также заместителей руководителей подразделений.

Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяется на основе содержащихся в ЕКС характеристик соответствующих базовых должностей. Вопрос о распределении должностных обязанностей заместителей директора учреждения филиала учреждения решается на основании внутренних организационно-распорядительных документов.

В процессе проведения мероприятий по совершенствованию организации и повышению эффективности труда работников учреждения возможно расширение круга их обязанностей по сравнению с установленными соответствующей квалификационной характеристикой. Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью учреждения филиала учреждения. Организует работу по взаимодействию структурных подразделений учреждения филиала учреждения по оказанию социальных, правовых и иных услуг подросткам и молодежи.

Координирует индивидуальную профилактическую работу с несовершеннолетними, находящимся в социально опасном положении, в том числе путем организации их досуга и занятости. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения филиала учреждения , принимает решения о программном планировании его работы.

Организует работу по выявлению и дифференцированному учету подростков и молодежи, нуждающихся в поддержке по предоставлению им различных социально-бытовых и иных видов услуг.

Должностная инструкция специалисту по работе с молодежью

Скачать документ. Анохина, д. Петрозаводский государственный университет. Главные новости.

Настоящая должностная инструкция определяет функции, права и обязанности Режим работы директора молодежного центра определяется в.

Должностная инструкция заместителя директора по работе с молодежью

Привлечение спонсоров для проведения культурно-массовых мероприятий. Подготовка сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий. Составление расписания занятий совместно с руководителями коллективов, утверждение репертуара, плана репетиционной и концертной деятельности. Ведение установленной отчетности. Организация изучения и обмена опытом работы других коллективов любительского искусства, их участия в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах. Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением. Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция зам директора по внеклассной работе с молодежью

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах.

На должность директора молодежного центра назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет.

Должностная инструкция директора молодежного центра

Завуч назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. Координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ. ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления , половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности. Проведение работы с родителями или законными представителями учащихся по выявлению их потребностей и запросов, прием родителей или законных представителей учащихся по вопросам организации внеурочной работы образовательного учреждения. Заместитель директора школы по по организации внеклассной и внешкольной работе с детьми имеет право в пределах своей компетенции:.

Должностная инструкция специалиста по работе с молодежью

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность специалиста по работе с молодежью [Наименование организации в родительном падеже] далее — Учреждение. Специалист по работе с молодежью назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Учреждения. Специалист по работе с молодежью относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже]. Специалист по работе с молодежью подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Учреждения. Специалист по работе с молодежью в своей деятельности руководствуется:. В период временного отсутствия специалиста по работе с молодежью его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя]. Специалист по работе с молодежью обязан осуществлять следующие трудовые функции:.

На должность заместителя директора по культурно-массовой работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вячеслав

    Этот закон,как дышло!В чью пользу повернул,туда и вышло!Маразм крепчает!

  2. Фелицата

    Ахахахах. Чтоб этим сотрудникам полиции было стыдно . просто пиздец в конце слися с мусорами полностью

  3. Флора

    Когда же этот народ проснется РЕВОЛЮЦИЯ НУЖЕН УЖЕ ВЫ ЧЕ ТЕРПИТЕ

  4. leafbicha

    Могу снять многие авто с лт и пл учета, сделать купчую и экспортную декларацию. Готов работать по договору и с оплатой по факту. Процентов 80 машин особенно у тех кто планирует растаможить все проблемы решаемые, а те кто изначально брал просроченнве авто уже в Украине с мыслью подешевле это практически остальнве 20 процентов

  5. Роман

    Хорошо а у проститутки надо чек требовать, договор и акт выполненных работ?