+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Обязана ли организация выплачивать своим водителям надбавки за класс вождения

Акция месяца 8 88 Добрый день! У нас в штатном расписании имеется несколько единиц водителя автомобиля. При приеме на работу у одного из кандидатов в трудовой книжке по одному из прошлых мест работы была запись "Принят водителем 1 класса Можем ли мы его принять просто водителем без надбавок за классность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата дней командировки по среднему заработку

Оплата за классность водителям

Дополнительные моменты по оплате труда, учитывая специфику работы предприятия. Заключительные итоговые положения. Положение об оплате водителей разрабатывается отделом труда и заработной платы ОТиЗ предприятия или уполномоченным специалистом. Данное положение регулирует правовые отношения между работодателем и водителем, а также является мотивирующим фактором не только для исполнителя, но и для самого руководителя, как потребителя качественных транспортных услуг с целью получения выручки и уменьшения риска понесения дополнительных расходов по причине некачественной транспортной услуги дополнительный ремонт, штрафы и прочее.

Указанный документ делит водителей автомобилей на три класса в зависимости от квалификации. Присвоение классности водителям, как правило, используется для того, чтобы устанавливать стимулирующие выплаты к заработной плате.

ТК РФ гласит, что при заключении трудового контракта, между работодателем и сотрудником, один из его пунктов может предусматривать наличие доплат за классность водителям. Это может быть отражено и в коллективном договоре. Однако, если таковой пункт не предусмотрен, то наниматель вправе не предоставлять своему работнику дополнительных выплат. О наличие и размере доплат за имеющийся разряд следует заранее оговаривать с нанимателем. Рассчитывать на дополнительные выплаты могут специалисты, которым присужден 1 или 2 класс.

ТС, которая зависит от производительности водителя. Сдельная оплата рассчитывается, согласно сдельных расценок, по следующим критериям:. Данный вид вознаграждения выгоден специалистам по управлению ТС, которые за сравнительно оптимальный промежуток времени выполняют трудоёмкие и направленные на результат транспортные работы.

Отраслевого тарифного соглашения по автомобильному транспорту на — годы, зарегистрированного в Минтруде России 22 марта г. Сдельная оплата труда утверждается работодателем и соответствует нормативам коллективного договора, трудового соглашения или договора. Данный вид заработка требует организации достоверного учета фактических показателей выработки ТС. Пройденном расстоянии — километрах.

Свойственно для работы легковых ТС, перевозящих пассажиров на длительные расстояния, когда транспорт работает без простоев. Надбавка за классность,как правило, выплачивается за фактическое время работы в качестве водителя завремя ремонта надбавка выплачивается пропорционально фактически отработанномувремени на автомобиле. Пример Водителем предприятия тарифная ставка руб. Остальное рабочее время в месяце работник простаивал в связи с поломкой автомобиля, в течение которого он привлекался к работам на самом предприятии с закреплением за ним права на получение тарифной ставки в размере процентов.

Работник имеет квалификацию водителя 1 класса. Сумма заработной платы работника за месяц составит: 1 тарифная ставка — руб. Всего заработная плата за месяц — руб.

Самый распространенный вид выработки, исчисляемый в объеме перевезенного груза на определенное расстояние. Тарифы и коэффициенты разрабатываются отделом труда и заработной платы или уполномоченным специалистом , и не могут нарушать нижний предел нормативов, утвержденных законодательной базой РФ. Качественно разработанная система премирования является отличной мотивацией труда для работников и разрабатывается с целью улучшения различных показателей финансово-экономической деятельности транспортного предприятия подразделения.

Отсутствие премиальных может стать достойным наказанием а также примером для других при производственных упущениях работника и несоблюдении водителем должностной инструкции. Показатели, условия и размеры премирования должны быть разработаны в положении об оплате труда, как неотъемлемой части коллективного договора. При суммированном учете рабочего времени решением работодателя, согласованным с соответствующим выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом а при их отсутствии — с работником , не более двух раз в неделю ежедневная продолжительность управления автомобилем может быть увеличена до 10 часов.

При этом суммарная продолжительность управления автомобилем за две недели подряд не должна превышать 90 часов. Остановка для кратковременного отдыха водителя предусматривается после первых трех часов непрерывного управления автомобилем и ее продолжительность составляет не менее 15 минут.

В дальнейшем остановка такой продолжительности предусматривается не более чем через каждые 2 часа. Частота перерывов в управлении автомобилем для кратковременного отдыха водителя и их продолжительность указывается в задании по времени на движение и стоянку автомобиля. Содержание 1. Общие положения 2. Категории водительского состава 3. Оплата труда водителей 4. Повременная оплата труда 5. Сдельная оплата труда 6. Премирование водителей 7. Оплата за категории, классность 8.

Структура положения по оплате труда 9. Заключение Положение об оплате водителей разрабатывается на предприятиях или организациях с целью организации порядка и условий оплаты труда водителей, их материального поощрения премирования и стимулирования.

В соответствии с данным нормативным актом профессия водитель тарифицируется с 4 по 7 разряд в зависимости от вида и грузоподъемности управляемого транспортного средства, а также выполняемого на них комплекса работ. На один разряд выше тарифицируются водители автомобилей в случаях: — работы на 2 — 3 видах автомобилей легковом, грузовом, автобусе и т.

На доплату могут рассчитывать сотрудники, у которых есть 2-й или 1-й разряд. Эту возможность надо предусмотреть в трудовом договоре работника с работодателем или в коллективном договоре. Чаще всего, размер надбавки следующий:. Если в положении об оплате труда трудовом договоре не предусмотрена доплата за классность, то работодатель вправе ее не выплачивать.

Количество и продолжительность рабочих смен по графикам сменности при ненормированном рабочем дне устанавливаются исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, а дни еженедельного отдыха предоставляются на общих основаниях.

Режим ненормированного рабочего времени в обязательном порядке должен сопровождаться компенсацией, в качестве которой могут быть: а дополнительный отпуск до 12 рабочих дней, присоединяемый к основному отпуску, продолжительностью не менее 24 рабочих дней; б установление доплаты надбавки за работу в режиме ненормированного рабочего времени.

Если каких-либо компенсаций для работников с ненормированным рабочим днем не предусмотрено, то при выполнении работ сверх норм рабочего времени следует их признать сверхурочными с производством повышенной оплаты труда. Исходя из этих особенностей, можно выделить несколько категорий специалистов по вождению и эксплуатации транспортных средств: 1. Для водителей, работающих посменно и с разделением смены на две части, место явки на работу гараж, пункт смены, стоянки , начало и окончание смены определяется графиком сменности.

При дальних междугородных перевозках началом работы водителя в смене считается время истечения установленного графиком сменности отдыха, а окончанием смены — время начала отдыха по графику в пути или в пункте оборота.

Учет времени простоев водителей автомобилей ведется путем заполнения листков о простое или особых отметок в путевом листе. Вопросы организации оплаты труда водителей Для оплаты труда водителей используется повременная, сдельная и бестарифная формы оплаты труда, а также система многообразных повышений тарифных ставок окладов , надбавок и доплат. Цифры примерные, могут быть изменены по решению администрации организации. Организация производства на предприятиях автомобильного транспорта.

Общие положения:. Условия, порядок и объем премиальных выплат, стимулирующих работу исполнителей в разрезе их категорий:. Подпунктом 1. Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 14 декабря г. N 8 подпункт 2. Доплата за классность водителям Указанный документ делит водителей автомобилей на три класса в зависимости от квалификации.

N 6 установлены тарифные коэффициенты для расчета тарифных окладов водителей легковых автомобилей и автобусов. Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 9 сентября г. N с сентября г. Например, для водителя легкового автомобиля среднего класса с объемом двигателя от 1,8 до 3,5 литров 1,15, а водителей особо малого автобуса 1, С учетом названных нормативных правовых актов с 1 сентября года расчет заработной платы указанных водителей необходимо проводить в следующем порядке.

Определяется тарифный оклад водителя путем умножения тарифной ставки первого разряда, установленной Советом Министров Республики Беларусь, на тарифный коэффициент и на соответствующий корректирующий коэффициент.

В основном, почасовая выплата начисляется водителям:. Надбавка за классность утверждается руководителем предприятия в виде фиксированного коэффициента. Консультант по трудовым вопросам Водители являются одной из категорий работников, к которым предъявляются особые требования.

Специфика работы на транспортном средстве, являющемся источником повышенной опасности, особые режимы работы, отдыха накладывают свой отпечаток на подход к организации оплаты их труда. Исходя из полученного тарифного оклада рассчитываются: размер повышения за стаж работы в отрасли, размер повышения за работу по обслуживанию органов государственного управления, размер надбавки за классность, размер доплаты за ненормированный рабочий день, размеры компенсационных выплат за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни.

Тарифный оклад водителя суммируется с размерами повышений за стаж работы в отрасли и за работу по обслуживанию органов государственного управления и образует размер месячного оклада. Начисление премии водителю производится на месячный оклад с учетом дополнительных выплат стимулирующего и компенсирующего характера, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты от 5 февраля г. В этих случаях наряду с их квалификационными характеристиками следует руководствоваться также соответствующими постановлениями и положениями о бригаде и бригадире, по дальнейшему развитию и повышению эффективности бригадной формы организации и оплаты труда.

В настоящий справочник не включены характеристики старших исполнителей. Федеральное законодательство не обязывает всех без исключения работодателей присваивать классы и устанавливать надбавки за класс.

Подробности в материалах Системы: 1. Ответ: Обязана ли организация выплачивать своим водителям надбавки за класс вождения Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России Водители транспортных средств в организациях могут иметь квалификационные классы с первого по третий.

Данное соглашение распространяется на работодателей — членов Некоммерческой организации Российский автотранспортный союз и работодателей, не участвовавших в заключении соглашения и не представивших мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, осуществляющих деятельность в сфере автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта.

Поскольку Ваша организация не осуществляет деятельность в сфере автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта, можно предположить, что действие указанного Соглашения на Вас не распространяется. Если обязанность устанавливать надбавки за классность не предусмотрена каким-либо иным нормативным актом отраслевым или региональным соглашением, коллективным договором и т.

Стоит учесть, что присвоенная на одном рабочем месте классность не сохраняется при переходе на другое, в иную организацию. Приказ о доплате за классность водителю Запись о присвоении классности водителям заносится в местный нормативный акт.

Вопрос Добрый день! У нас в штатном расписании имеется несколько единиц водителя автомобиля. У нас нет положения о доплатах за классность, и комиссии по присвоению классности. Или же мы обязаны создать данные положения, комиссию и включить в штатное расписание надбавки за классность. Вид деятельности предприятия — производство железобетонных изделий и товарного бетона. Организация оказывает услуги по доставке своей продукции автомобильным грузовым транспортом, то есть это не является основной деятельностью предприятия.

Коллективная сдельная оплата распределяется между водителями, согласно удельному весу их личной выработки или коэффициенту трудового участия. Применяется, когда нормы охраны труда не требуют смены водителя обычно рабочая смена не превышает 12 часов. Индивидуальное управление ТС более приемлема, поскольку водитель полностью отвечает за объем производства, что отражается на его заработной плате, а также за состояние ТС индивидуально.

Оплата труда водителя

Подпишитесь на год за руб. Обязан ли Работодатель производить доплату за классность водителям? Каким нормативным актом это предусмотрено? И, если раньше на предприятии доплачивали водителям за классность, как можно отменить доплату в связи с тем, что предприятие работает с убытками? По аналогии еще вопрос: как можно отменить доплату водителям за разрывной характер работы по тем же основаниям?

При определении размера надбавки необходимо предусматривать.

Вопросы для присвоения классности водителям

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к окладам должностным окладам, ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам. Итак, если работнику положена доплата за совмещение, а ваша организация ее не платит, это может привести к весьма неблагоприятным последствиям. Это не только штраф от трудинспекции для организации — от 30 до 50 руб. Публикуйте любой контент про вашу компанию. Место и сроки оплаты труда производятся не реже чем через каждые полмесяца и предусматривают выплату аванса 29 числа каждого месяца за проработанный месяц и заработной платы 14 числа каждого месяца следующего месяца. Место начисления заработной планы бухгалтерия образовательной организации через зачисления заработной платы на личные банковские счета работников. Указанная Комиссия создается в Организации в целях коллегиального рассмотрения возможности приема на работу лиц, квалификация которых не соответствует квалификационным требованиям, и вынесения соответствующих рекомендаций для работодателя. Остановка для кратковременного отдыха водителя предусматривается после первых трех часов непрерывного управления автомобилем и ее продолжительность составляет не менее 15 минут. В дальнейшем остановка такой продолжительности предусматривается не более чем через каждые 2 часа.

Обязан ли Работодатель производить доплату за классность водителям

Как нам правильно разработать положение об оплате труда данным водителям т. Если водителю установлена сдельная оплата труда, необходимо внести в путевой лист раздел расчета заработка. В нем должно быть указано время выезда и возвращения из каждой поездки, километраж. Если заработная плата работника рассчитывается исходя из километража, в соответствующих графах должна проставляться тарифная ставка и рассчитываться зарплата. Если водителю установлена повременная оплата труда, расчет зарплаты зависит от типа ставки или оклада, установленного сотруднику.

Акция месяца 8- Добрый день!

Обязана ли организация выплачивать своим водителям надбавки за класс вождения?

Установление более высокого класса, поскольку оно связано с исполнением трудовой функции, по общему правилу влечет и увеличение зарплаты сотрудника, что может быть реализовано как увеличением фиксированной части заработка оклада , так и за счет установления надбавки за классность абз. Квалификация присваивается по решению образованной работодателем комиссии. Типовой формы указанных документов не существует, работодатель вправе разработать и утвердить их самостоятельно. При этом класс, установленный водителю, определяет возможность исполнения им определенных видов работ по перевозкам. Для присвоения квалификации второго и первого класса водители автомобилей, трамваев и троллейбусов должны иметь хорошие показатели в работе: При этом.

Обязана ли организация выплачивать своим водителям надбавки за класс вождения

Дополнительные моменты по оплате труда, учитывая специфику работы предприятия. Заключительные итоговые положения. Положение об оплате водителей разрабатывается отделом труда и заработной платы ОТиЗ предприятия или уполномоченным специалистом. Данное положение регулирует правовые отношения между работодателем и водителем, а также является мотивирующим фактором не только для исполнителя, но и для самого руководителя, как потребителя качественных транспортных услуг с целью получения выручки и уменьшения риска понесения дополнительных расходов по причине некачественной транспортной услуги дополнительный ремонт, штрафы и прочее. Указанный документ делит водителей автомобилей на три класса в зависимости от квалификации. Присвоение классности водителям, как правило, используется для того, чтобы устанавливать стимулирующие выплаты к заработной плате. ТК РФ гласит, что при заключении трудового контракта, между работодателем и сотрудником, один из его пунктов может предусматривать наличие доплат за классность водителям. Это может быть отражено и в коллективном договоре.

перечня надбавок, компенсационных доплат, повышений.

Нет, не обязана. Поэтому надбавка за класс вождения не является обязательной. Администрация организации может самостоятельно решить, начислять такую надбавку своим водителям или нет. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Постановление Госкомстата РФ от Официальные разъяснения Минтруда по вопросу применения сведений датчика Глонасс для начисления заработной платы водителю на данный момент отсутствуют. Имеется судебное решение, в котором суд признал необоснованным принятие за основу показаний системы ГЛОНАСС для расчета заработной платы водителю Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от Минимальный размер часовой ставки определите исходя из МРОТ за месяц и месячной нормы часов. Работу в ночное время с 22 до 6 часов оплачивайте по повышенным ставкам. Подробнее об этом изложено Как рассчитать доплату за работу в ночное время.

Подпишитесь на год за руб. Пример: в течение рабочего дня водитель не выезжает на задание в течение 4-х часов.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.