+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Периоды в которые сохраняется льготый стаж

Врачам, которые осуществляли лечебную деятельность по охране здоровья населения не менее 25 лет в учреждениях здравоохранения в сельской местности, страховая пенсия по старости назначается раньше достижения пенсионного возраста. Подлежат ли включению в стаж для назначения досрочной пенсии периоды прохождения курсов повышения квалификации медработников? Такие периоды входят в льготный стаж, однако Пенсионный фонд нередко исключает курсы повышения квалификации из стажа, дающего право на досрочный выход на пенсию. Ведомство считает, что досрочная трудовая пенсия по старости льготная пенсия и пенсия за выслугу лет предоставляется гражданам, чья работа связана с риском утраты профессиональной трудоспособности до достижения общего пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного воздействия на организм различного рода факторов, обусловленных спецификой профессиональной деятельности постоянная повышенная эмоциональная, психологическая или физическая нагрузка, высокая степень ответственности за результаты труда и т. Поскольку во время обучения на пенсионных стаж курсы повышения квалификации на гражданина не воздействуют специфические факторы, связанные с профессиональной деятельностью, данный период не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Однако судьи думают иначе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что кроме работы засчитывается в Стаж для Пенсии

Назначение досрочной трудовой пенсии: как отстоять свои права

Switch to English sign up. Phone or email. Кадровое дело. День добрый! Есть закон о трудовых пенсиях и правила подсчета периодов работы, но нет никаких разъяснений и рекомендаций по нюансам подсчета льготного стажа. В этом мы можем положиться только на специалистов ПФ. Но, одни говорят одно, другие - другое. В результате вылезает куча непонятных ошибок. Приведу пример: в году у нас вводили режим неполного рабочего времени для всех 4 ч.

Естественно, при сдаче отчетности я консультировалась как этот режим отразится на льготном стаже. Мне сказали, что нужно исключать весь режим, введенный приказом, включая все отпуска и больничные, которые были у работников в этом режиме. В этом году пришла новая проверяющая, перепроверила год и пишет акт о включении этих периодов в льготный стаж. Еще пример: сотрудник прогуливает месяц, в конце месяца прораб составляет акт о том что сотрудника нет с 1 по 30 число - соответственно с 1 по 30 в табеле отражаются как прогулы и весь этот месяц я исключаю из льготного стажа.

Внимание: проверяющая считает, что выходные дни между прогулами нужно отразить льготой!!! Еще пример: отпуск без сохранения заработной платы по закону не входит в льготу, но как быть если он захватывает выходные дни или предшествует им. Бывшая проверяющая исключала из стажа весь период отпуска без сохранения и даже если идет только один день - пятница, то она захватывала и Сб и Вс идущие после пятницы.

Кто знает как правильно??? Звоню в областной пенсионный фонд, мне говорят, нет никаких регламентированных правил, специалисты сами дают оценку пенсионных прав, советует сделать письменный запрос с конкретными примерами. Как работать - не понимаю! Отзовитесь, кто занимается подобной работой, поделитесь опытом. По поводу месяца прогула - такого вообще уволить по статье, а не льготный стаж! У нас тоже льготники есть кабельщики-спайщики, электромонтеры и т. А месяц прогула вы как оформили, каким документом?

Светлана , больничный и ежегодный отпуск входит в льготный стаж. Прогулы, простои, отпуск без сохранения, учебный отпуск - не входят. Но если вы в табеле с 1 по 30 поставили прогулы все дни подряд и у вас 30 прогулов, то все 30 дней не входят в льготный стаж.

Но при таком прогуле у вас все дни должны стоять прогулами и в выходной тоже, все 30 календарных дня. Отпуск без сохранения оформляется по тому же принципу. Тоже самое и в табеле. А у вас опять наверное стоит ДО в пятницу и понедельник, а в субботу и в воскресенье В. И проверяющаяя конечно считает ошибкой. Всё правильно. Вам нужно переделать табеля. Стоит Я не менее 4 часов и В - включаем. Просто грамотно заполняйте табель. Светлана , Федеральным законом Российской Федерации от Правила подсчета страхового стажа, в том числе дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости специального стажа , устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от Перечень периодов, подлежащих включению в специальный стаж, содержится в пункте 5 данных Правил, согласно которым в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, включаются периоды работы в течение полного рабочего дня, в том числе: - периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; - периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Данный перечень носит исчерпывающий характер. Включение в специальный стаж таких периодов как учебные отпуска и нахождение на курсах повышения квалификации, Правилами не предусмотрено. Кроме того, в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии, не включается отпуск по уходу за ребенком, имевший место после Периоды простоя, как по вине работодателя, так и по вине работника в соответствии с пунктом 9 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, не включаются.

Согласно пункту 12 Правил при переводе в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по её заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, на работу с обычными условиями труда, такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу, и засчитывается в специальный стаж. Олеся , Вы имеете в виду, что БЛ во время режима неполного рабочего времени исключать из льготного стажа?

В режиме нормального рабоего времени, БЛ и ежегодный отпуск входят в льготу. А на счет прогулов - месяц я привела для примера, но недели 2 - 2,5 прогулов у нас встречаются, пишется докладная, составляется акт об отсутствии на рабочем месте с отметкой, что невозможно взять письменное объяснение - ставим в табеле П прогул или НН невыходы по неизместным причинам до выяснения обстоятельств.

Вообще за прогулы увольнять без выяснения обстоятельств чревато последствиями, вплоть до восстановления работника на работе что, если через 2 месяца он принесет больничный лист? А вообще - у нас дефицит кадров, поэтому бывают такие ситуации, когда мы вынуждены оставлять работника. Добрый вечер, Светлана! У меня в архивной справке подтверждается стаж работы с Написано: работал постоянно в течении полного рабочего дня с учетом фактически отработанного времени при установленной 5-ти дневной рабочей неделе продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями- суббота и воскресенье следующие периоды: С Я столкнулась с проблемой пенсии и нашла вашу страницу с обсуждением.

Прошу помогите мне разобраться тоже. Я работаю в металлургии, уже много лет. По 1 списку с мая г. В этот период была в отпуске поуходу за ребенком до 3х лет. И с октября г снова работаю по сей день. В апреле мне исполнилось 45 и я офоформляют пенсию. На нашем предприятии тоже были периоды режима не полного рабочего времени,мы подписывали согласие на их введение,но нас основных рабочих это не касалось мы как работали так и работали по 8 часов в день и ещё по 9часов в ночные смены.

Нас только несколько раз отправляли в увольнение на целый день. При оформлении пенсии именно с моими документами устроили проверку и составили акт об исключении больничных и отпусков из льготного стажа,ссылаясь на что я подписала согласие на режим. Я работала на вредности все это время,мне как обычно оплачивали за вредные условия труда,в зарплатах табелях это отражается.

Правы ли в ПФР? Мила , Да к сожалению расчеты теперь корректируются. Зачем же подписывали если работали как основной рабочий по 8 часов к стати 9 часов это уже не нормальный режим. По вредности отражают в ТД или в КД и в других положениях и личных карточках.

Подскажите,пожалуйста начисляются ли дни отработанные на одном и том же предприятии,если была работа и основная и по договору в льготный стаж в одно и тоже время?

Добавляются ли дни? Я работала по 7 часов слесарем-сантехником,а в выходные и вечерами делала ремонт в подъездах,могут ли мне прибавить дни отработанные по договору,ведь предприятие одно и тоже? Ольга , Вы работали по совместительству в той же организации, где и по основному месту работы? То есть я хочу спросить, на каком основании Вы работали по вечерам и в выходные? Юлия , я работала по договору в одной и той же организации,мне не хватает 10 дней до 17 лет стажа льготного.

Работа была ведь разная:основная слесарь-сантехник ,а по договору я делала ремонт в подъездах. Ольга , могу ошибаться, но если Вы выполняли ремонтные работы по договору подряда ГПД , то этот стаж в льготный не входит.

Юлия , у нас входит ,мы приравнены к северу. Я -то хотела узнать можно ли за одно время брать справки,с одного предприятия? Ведь уже основная в стаже,а по договору добавочно за это же время ,можно? Ольга , я, если честно, не очень в этой теме разбираюсь, подождите, пока ответят более опытные коллеги.

Ольга , простое совместительство разная оплата справки разные оплата разная. Время может совпадать? Предприятие совпадает. Все должно быть прописано в 1 договоре основная и во- втором договоре.. Должность разная? Какая работа льготная? Про льготы и тому подобное есть в коллективных договорах. Девушки, подскажите пожалуйста. У нас персонал, который работает по сменам во ВУТ, сейчас на месяц переводится на дневной график и готовится к соревнованиям по профмастерству.

То есть они во вредных условиях не работаю изучают нтд, тренируются на тренажерах и тд. Получается этот период тоже выкидывается из льготного стажа? И это время как оплачивать, по среднему? Были у кого то такие ситуации? Ирина , смотрите в своих Приказах.

Ирина , в льготный стаж точно не входят, и подавая отчет в ПФ по стажу вы должны убрать код льготного списка. Если у вас прописано в Правилах им и допотпуска по фактически отработанному времени во вредных условиях, то и в отпуск за вредность это время не входит. Вы должны были издать приказ об организации соревнований, кого привлекаете, и переводите на какой режим. Show more posts. By continuing to browse, you consent to our use of cookies. You can read our Cookie Policy here.

Как подтвердить льготный стаж? Эксперт о нюансах начисления пенсий и выплат

Купить систему Заказать демоверсию. Стаж службы выслуга лет в органах внутренних дел. Действие документа за исключением ч. Статья Стаж службы выслуга лет в органах внутренних дел исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки за стаж службы выслугу лет , выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия. В стаж службы выслугу лет в органах внутренних дел включаются:.

Курсы повышения квалификации: период обучения или трудовой стаж? которые бы напрямую и конкретно утверждали, что период обучения на курсах При разрешении споров о назначении льготной (досрочной) пенсии по за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата.

Время, потраченное на повышение квалификации, входит в трудовой стаж!

Switch to English sign up. Phone or email. Кадровое дело. День добрый! Есть закон о трудовых пенсиях и правила подсчета периодов работы, но нет никаких разъяснений и рекомендаций по нюансам подсчета льготного стажа. В этом мы можем положиться только на специалистов ПФ. Но, одни говорят одно, другие - другое. В результате вылезает куча непонятных ошибок. Приведу пример: в году у нас вводили режим неполного рабочего времени для всех 4 ч.

Авторизация

С этого года правила по учету трудового стажа для начисления пенсии стали строже. Так, например, теперь в стаж, который позволит снизить пенсионный возраст на два года, не войдут служба в армии, периоды учебы или ухода за ребенком. Сюда будет включена только работа. В льготный стаж теперь не включаются периоды, за которые не были перечислены дополнительные страховые взносы работодателем даже если фактически работа выполнялась. Новые требования заработали с введением спецоценки.

В последнее время в Ассоциацию поступает большое количество обращений от врачей по поводу исчисления льготного стажа для назначения досрочной трудовой пенсии работниками пенсионного фонда, в который, совершенно необоснованно не включаются периоды нахождения врачей на курсах повышения квалификации. Постоянная учеба является не правом, а прямой обязанностью каждого врача, и одним из лицензионных требований для ЛПУ, что зафиксировано в нормативно-правовых актах.

О включении в льготный стаж курсов повышения квалификации

Если вы претендуете на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью, то учеба включается в льготный стаж в таком порядке:. Для лиц, претендующих на досрочные пенсии в связи с педагогической деятельностью, возможно включение в льготный стаж периодов прохождения курсов повышения квалификации. Но, к сожалению, добиться этого пока можно только в судебном порядке. Учеба в общеобразовательной школе в стаж не включается. Пенсионный фонд РФ категорически отрицает возможность зачета этих периодов в льготный стаж педагогических и медицинских работников. Однако судебная практика по этому вопросу сложилась однозначно в пользу граждан.

О сохранении права на досрочную страховую пенсию медицинским работникам

На сегодняшний день приходится констатировать тот печальный факт, что споры, связанные с назначением гражданам трудовой пенсии на льготных основаниях, по-прежнему составляют значительную часть в общей массе рассматриваемых судами дел, что свидетельствует о недостаточной эффективности государственной деятельности по защите прав граждан на пенсионное обеспечение на законодательном уровне. С точки зрения и практического опыта нашей компании причиной этого, прежде всего, является неисполнение органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, ряда предоставленных им в соответствии с законом полномочий: например, таких как истребование у работодателей и третьих лиц необходимых документов для назначения пенсии; несоответствие сведений, содержащихся в данных документах, нормам законодательства и фактическому положению дел. Кроме того, определенные периоды работы почему-то не включаются органами Пенсионного фонда в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, в связи с невыполнением нормы нагрузки и в силу других обстоятельств. Таким образом, можно с уверенностью утверждать, что в Российской Федерации существует официальный порядок рассмотрения споров по вопросам установления трудовой пенсии, в том числе досрочной трудовой пенсии по старости. В соответствии с п.

Врачам, которые осуществляли лечебную деятельность по охране Такие периоды входят в льготный стаж, однако Пенсионный фонд квалификации в стаж с отрывом от работы за ним сохраняются место.

Новые льготы в законе о пенсионном возрасте

При этом для медицинских работников такое право предоставляется независимо от возраста. Вместе с тем с 1 января года установлено новое дополнительное требование досрочного назначения пенсии, а именно наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее Итак, рассмотрим основные аспекты досрочной пенсии данной категории, предусмотренные законодательством в рамках Постановления. Основным условием предоставления права для медицинских работников - это работа начиная с 1 ноября года в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством.

Закон о пенсионных изменениях вступит в силу с 1 января года. При каких условиях будет назначаться пенсия? Однако очень многие выйдут на пенсию раньше. Во-первых, переходный период продлится 10 лет. Во-вторых, впервые можно уйти на заслуженный отдых на 2 года раньше при длительном стаже.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Юрий Пронько: Важное уточнение от ПФР – какие периоды трудового стажа войдут в будущую пенсию
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. linkgravli

    Я думаю что это полный бред !

  2. Станислава

    А если вместо военного билета иметь справку о том, что не проходил военную службу? Понятное дело, что по закону гражданин обязан иметь как минимум приписное свидетельство, а вот дальше пути расходятся: либо военник, либо справка. Хотелось бы услышать, что будет в случае получения справки.