+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Проверка квалификации водителя на собеседовании

Советы соискателям. Специалисты по подбору кадров действительно нередко спрашивают соискателей о том, что, казалось бы, никак не связано с их будущей работой. При этом от ответа на такой вопрос зачастую может зависеть то, возьмут ли вас на работу. Проявить себя карьеристом не всегда является успешным шагом к джоб-офферу. Если вы идете на позицию, где априори возможен только горизонтальный рост, не стоит акцентировать внимание собеседника на своих профессиональных амбициях. Не всем нужны лидеры, да и посмотрите на себя трезво со стороны: если вы действительно верите в то, о чем говорите, то, может, не стоит рассматривать эту конкретную позицию?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ

Проверка квалификации водителя на собеседовании

Предназначен для всех автотранспортных предприятий и организаций Минавтотранса РСФСР и определяет основные принципы проверки и обеспечение соответствия водителей условиям и видам перевозок. Работа выполнена в соответствии с Комплексным планом важнейших научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ на г. Общие положения 1. Настоящий руководящий документ устанавливает единые для всех предприятий Минавтотранса РСФСР требования по обеспечению и проверке соответствия водителей условиям и видам перевозок.

Обеспечение соответствия водителей условиям и видам перевозок достигается путем: - прохождения водителями соответствующего курса обучения, переподготовки, повышения квалификации, профессионального мастерства; - информирования водителей об особенностях работы в предприятии, на данном маршруте, на различных видах перевозок; - подбора водителей для работы на линии в зависимости от условий и видов перевозок; - контроля режимов труда и отдыха водителей, уровня организации перевозок; - контроля состояния здоровья водителей; - контроля уровня профессионального мастерства водителей и получения ими оперативной информации.

Проверка соответствия водителей медицинским и квалификационным требованиям при приеме на работу и после перерывов в работе 2. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Ранжируя такой список, потенциальный сотрудник раскроет свои предпочтения и тем самым раскроет себя.

Имеет смысл предложить добавить свой вариант в ранжированный список. Здоровье кандидата Нужно ли задавать вопросы о здоровье потенциального работника, каждый наниматель решает для себя. Прием на работу Подготовка к собеседованию Для водителя обязательно прохождение медкомиссии.

Поэтому важным будет, как соискатель относится к своему здоровью. Проходил ли плановые медосмотры на предыдущей работе, нет ли ограничений в деятельности, носит очки, если того требует плохое зрение. На собеседование прийти в опрятном виде. Не нужно одеваться вызывающе, но и одежды с масляными пятнами лучше избежать. Предоставьте документы подтверждающие право вождения и наличия необходимой категории.

По возможности, принести рекомендации с предыдущих мест работы. На собеседовании с работодателем следует заострить внимание на отсутствии вредных привычек. А при их наличии касается только курения уточнить у работодателя про отношение к ним. Если вы нанимаетесь на место личного водителя, уточните о месте для курения. Вряд ли работнику будет разрешено курить в салоне машины. Вопросы при трудоустройстве На собеседование обязательно прийти в оговоренное время и место. Если не получается, то как можно раньше предупредить об этом работодателя.

Список вопросов, которые могут задать водителю, помимо основных: об опыте, знании города и правилах дорожного движения. Опишите себя одним словом. Претендуете ли вы на другие вакансии?

Расскажите о своих достоинствах и недостатках, вредных привычках. Если бы вы могли выбрать любую компанию, где бы вы хотели работать? Почему вы хотите работать у нас? Почему вы хотите покинуть текущее место работы? Почему вы ищете новую работу? Чем вы больше всего гордитесь с профессиональной точки зрения? Есть ли причины, по которым кому-либо может не понравиться с вами работать? Расскажите о самой сложной ситуации, с которой сталкивались в работе.

Водителю следует обговорить несколько вопросов до приема на работу: Кто производит ремонт автомобиля: эта обязанность будет на нем или автомеханике. Если на нем, то в какое время производится ремонт — после или до рабочего дня, во время. Также, как будет рассчитана оплата дополнительных работ. Будет ли испытательный срок.

Если будет, то как он будет оплачиваться. Какой тип работы по занятости — вахтовый или постоянный. И планируется ли переход на другой график в ближайшее время. Преимуществом соискателя будет отсутствие в послужном списке лишения прав, наличие дополнительной специальности, например автомеханика. От водителя зависит не только комфорт во время поездки, но и Ваша безопасность.

Поэтому при выборе водителя для себя или своей семьи, уделяйте особое внимание следующим критериям: Образование. Водитель не обязательно должен иметь высшее образование. Главное, наличие водительских прав, отсутствие дорожно-транспортных происшествий и большой стаж вождения автомобиля. Если кандидат прошел курсы по оказанию первой медицинской помощи, это большой плюс.

Внимательно изучайте все документы, которые он предоставляет Вам на собеседовании. Внешний вид. Внимательно посмотрите, в чем пришел водитель на собеседование.

Если одежда чистая, ухоженная, стрижка аккуратная, значит, он Вам подходит. Внешний вид отражает не только внутренний мир человека, но и его отношение к вещам. С хорошим специалистом Ваш автомобиль всегда будет чистым и готовым к дальним поездкам. Поведение водителя на собеседовании. В зависимости от поведения человека на собеседовании, можно определить его характер. Не забывайте, он должен быть спокойным, уравновешенным и выдерживать любую критику.

Задавайте как можно больше вопросов, чтобы лучше узнать человека, которому собираетесь доверить свою жизнь. Тщательно проверяйте рекомендательные письма и личные документы. Вредные привычки.

Не всегда получается во время разговора выявить вредные привычки человека. Но Вы должны четко рассказать, а лучше зафиксировать в договоре, поведение водителя в машине и в гараже. Если Вы обращаетесь в кадровое агентство, то никаких проверок проводить не придется, поскольку все кандидатуры проходят психологическое тестирование, проверку в ГИБДД и в наркологических центрах.

Профессиональный водитель обязан знать все дороги и объездные пути. Во время движения он должен соблюдать дистанцию, в пробках вести себя спокойно. В агентстве Вы можете потребовать пробный день, чтобы проверить специалиста в работе. Нанимайте только профессиональных водителей, которые будут отвечать всем Вашим требованиям и выполнять любые поручения.

От правильности Вашего выбора зависит не только Ваша безопасность, но и безопасность дорогих Вам людей. Эти вопросы кажутся очень простыми, однако они помогают выявить информацию, которую соискатель пытается скрыть. Иными словами, они созданы для того, чтобы вас обмануть. Представляем вашему вниманию 17 каверзных вопросов и советы, которые помогут сформулировать правильные ответы. Опишите себя одним словом Зачем это спрашивают? В чем подвох?

Этот вопрос представляет опасность на ранних этапах собеседования, когда вы не представляете, кого именно ищет потенциальный работодатель. Какого ответа от вас ждут?

Если вы претендуете на должность бухгалтера, не стоит упоминать о том, что вы предпочитаете творческий подход к делу. Такая характеристика больше подходит художнику или декоратору. Бухгалтер же должен быть пунктуальным и аккуратным. Тем не менее, если вы просто выпалите заготовленные слова, то произведете далеко не лучшее впечатление. Как они соотносятся с нашей вакансией? Зачем это спрашивают? Если вы говорите, что не претендуете на другие вакансии, это выставляет вас не в лучшем свете.

Немногие соискатели подают резюме только в одно место, именно поэтому работодатель может посчитать, что вы лжете. Если же вы честно рассказываете о других возможностях и отзываетесь о них положительно, рекрутер может забеспокоиться о том, что вы намерены сделать выбор в пользу другого работодателя, и не захочет тратить на вас свое время. Расскажите о своих достоинствах и недостатках Зачем это спрашивают?

Собеседник пытается выявить потенциальные проблемы — например, неспособность работать в команде или отсутствие пунктуальности. Ответ на этот вопрос может полностью испортить впечатление. Если вы честно расскажете о своих недостатках, не подчеркнув сильные стороны. Специалисты по кадрам хотят знать, что ваши сильные стороны полностью соответствуют должности, на которую вы претендуете, а слабости не помешают вам успешно справляться со своими обязанностями.

Почему вы хотите здесь работать? Этот вопрос задают для того, чтобы определить мотивы потенциального сотрудника, степень его осведомленности о компании и стремление получить работу.

Представители отдела персонала желают увидеть, что кандидат провел подготовительную работу, изучил специфику компании и отрасли в целом. Кроме того, они хотят убедиться в том, что вам нужна именно эта а не любая работа, что вы энергичны и позитивно настроены, что вы осознаете свои цели и готовы внести свой вклад в общее дело.

Он хочет увидеть все подводные камни и объективно оценить кандидата. Вряд ли кто-нибудь любит рассказывать о нелюбимой работе. Если вы не проявите дипломатию и такт, у представителя отдела персонала могут возникнуть дополнительные вопросы и сомнения. Работодатель надеется на то, что вы ищете новые возможности проявить свои таланты и способности.

Минтранс вводит новые правила приема водителей на работу

Акция месяца 8 88 Возможно принять водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе и сразу назначить ему стажировку, но наставник у него будет механик по автотранспорту. Стажировку нужно организовывать в обязательном порядке. Наставником не может быть механик по автотранспорту если, конечно, он не выполняет обязанности водителя автомобиля в порядке совмещения.

Проверка, по замыслу чиновников, будет проводиться в несколько этапов. образования или полученной квалификации соискателя. Результаты собеседования должны быть зафиксированы в специальном.

Профессиональный отбор водителей транспортных средств

Хотите взять на работу водителя легкового или грузового автомобиля? Какие документы нужны для заключения трудового договора? Нужно ли затребовать у него справку из медицинской организации? Как заполнить его трудовую книжку? Ответим на вопросы. Предположим, что вы только подбираете кандидата в водители. Вы готовитесь к собеседованию.

Как принять на работу водителя и какие документы у него проверить: инструкция

Предназначен для всех автотранспортных предприятий и организаций Минавтотранса РСФСР и определяет основные принципы проверки и обеспечение соответствия водителей условиям и видам перевозок. Работа выполнена в соответствии с Комплексным планом важнейших научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ на г. Общие положения 1. Настоящий руководящий документ устанавливает единые для всех предприятий Минавтотранса РСФСР требования по обеспечению и проверке соответствия водителей условиям и видам перевозок.

Личный водитель — необходимость для семьи, где родители с утра до вечера находятся на работе.

Как водителю проходить стажировку?

Заместитель Министра. Введен впервые. Предназначен для всех автотранспортных предприятий и организаций Минавтотранса РСФСР и определяет основные принципы проверки и обеспечение соответствия водителей условиям и видам перевозок. Работа выполнена в соответствии с Комплексным планом важнейших научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ на г. Общие положения.

10 вопросов на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик

Сегодня многие рекрутинговые агентства успешно закрывают управленческие вакансии директора, главного бухгалтера, экономиста, менеджера. Но они редко берут на себя ответственность за подбор грузчика, уборщицы, упаковщика, клейщика… Тем более — за подбор Рабочего именно так, с большой буквы. Рабочего, от уровня профессионализма, подготовки, лояльности которого зависит реализация самых смелых стратегий, выполнение самых амбициозных планов, достижение самых великих бизнес-целей…. Конечно, когда мы вырастем в крупную корпорацию, мы обязательно этим займемся. При этом нельзя сказать, что подбор рабочих — более простая или менее ответственная задача для менеджера по персоналу.

Проверка, по замыслу чиновников, будет проводиться в несколько этапов. образования или полученной квалификации соискателя. Результаты собеседования должны быть зафиксированы в специальном.

Рассмотрим подробнее, что включает в себя профессиональный отбор водителей транспортных средств. Обязанность по прохождению профессионального отбора водителями возложена на них трудовым законодательством. Согласно ч. Проверка наличия у водителя права на управление транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий [2].

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как Успешно Пройти Любое Собеседование
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лариса

    Лапшу вешать не нада

  2. Спартак

    У меня шесть кредитов на общую сумму примерно $700тыс. Ни один не плачу уже два года как с новым паспортом и инд кодом хрен теперь найдут думаю еще пластику сделать что бы на 100 не нашли