+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

С договорником гпх заключили трудовой договор в этом же периоде

Должны ли предприятие или ИП платить за тех, с кем заключен договор гражданско-правового характера налоги и взносы? Какие отчеты подаются предприятиями, использующими труд хоз. На что нужно обратить внимание при их заполнении? Все эти вопросы рано или поздно возникают у тех, кто хочет принять нужного специалиста без заключения трудового договора. Гражданско-правовой договор ГПД заключается на время выполнения оговоренного объема работ или оказания услуг. Его стороны — это заказчик и исполнитель.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор ГПХ как мина замедленного действия (трудовой договор гражданско-правового характера)

Договоры ГПХ: налоги и взносы в 2019 году

Платформа: 8. На предприятии часто возникают случаи, Сначала договор подряда с Заключили договор, создали элементы в двух справочниках физ.

Принят он не как внешний совместитель а как основной работник, пишу чтобы не "спамили" с вопросами. Вопрос: при приёме договорника ГПХ в штатные сотрудники как правильно поступать, создавать новый элемент справочника Сотрудники или Принимать на работу уже существующего договорника?

Пока знаю точно, если я принимаю на работу уже существующего договорника, то проблемы с выплатой по договору подряда, система не подбирает уже этого сотрудника так как он уже не договорник. В описаниях ошибок от 1С по моему это год, рекомендуют не создавать нового сотрудника если в справочнике сотрудники уже есть этот сотрудник, код ошибки Ошибка есть ещё одна ошибка, но не помню код, тоже или год, что-то с П Егор82 пишет: Цитата Вопрос: при приёме договорника ГПХ в штатные сотрудники как правильно поступать, создавать новый элемент справочника Сотрудники или Принимать на работу уже существующего договорника?

Разумеется, необходимо создавать нового сотрудника в справочнике Сотрудники, а для выбора будет предложен список Физлиц, в котором должен быть нужный Вам человек; естественно он теперь станет сотрудником.

Если как у Вас, договор уже оформлен, а затем оформляется прием, то ничего "выдумывать" не нужно, если хотите выплату по договору провести с зарплатой - оформляете начисление зарплаты обычным манером, Ваш бывший договорник кроме общего списка появится в списке на закладке Договоры, а в списке на закладке НДФЛ для него будет две строки и соответственно в бухучете должен быть порядок здесь я не очень уверен - до конца не смотрел. Выплату по договору оформляем как "Зарплата".

Бывают случаи, когда оформляется договор подряда штатному сотруднику - в этом случае при оформлении документа необходимо снять флажок "Договорник"; в дальнейшем этот сотрудник уже будет в списке для выбора без снятия флажка. А далее как и прежде через начисление зарплаты. В общем, чувствуется, что Вы не "прокачали ситуацию", например, на копии базы. Цитата В общем, чувствуется, что Вы не "прокачали ситуацию", например, на копии базы. Ошибаетесь, я вам описал ситуацию которая произошла 5 часов назад.

И что значит не нужно выдумывать? Если сотрудник работал по договору подряда то выплата будет не как зарплата а договор подряда характер выплаты. А все что он заработал в этом же месяце как сотрудник он получит как заработная плата.

Слепить все в одну выплату это не вариант. Ну Если мы договорника примем как основного сотрудника то НДФЛ потом точно не опередилить корректно именно за договор подряда. И две строки НДФЛ в документе начисление и взносы при таком варианте это как пальцем в небо.

А вот если принят в штат уже новый элемент справочника, то НдФЛ можно будет выцепить из регистра накопления Начисления удержания посмотрите там есть поле Сотрудник. Как раз таки в бухучёте все группируется по ндфл, табличная часть ндфл в документе Отражеие заработной платы в бух. В общем вопрос был как нужно делать правильно.

По проводкам по ндфл мы сами решим, это я из наболевшего просто озвучил. Тоже самое что страховые взносы в разрезе видов расчётов вырви глаз можете глянуть на досуге. Егор82 , всегда разделяйте работников по разным типам договоров. Договорник - отдельный элемент в справочнике Сотрудники, по каждому трудовому договору - тоже отдельные сотрудники. Начисляйте специально предназначенным для этого документом, тогда по эти документам и НДФЛ договорников можете вытащить отдельно.

И выплаты тоже. Геннадий пишет: Цитата всегда разделяйте работников по разным типам договоров. Егор82 , а это совет из общих соображений, скорее всего "теоретика", не работающего с программой. Ваше: "Слепить все в одну выплату это не вариант" - такого я не предлагал; не путайте начисления и выплаты по ним.

Выделять сотрудника при выполнении отдельного разового ДГПХ, может быть, и не обязательно, в последних релизах всё делается корректно, только нужно будет следить за снятием галочки в списке выбора для договора, что простых бухгалтеров часто вгоняет в ступор - "почему я не вижу сотрудника?

Приходится тыкать носом в дополнительные возможности интерфейса. Да и для построения отчётов удобнее, когда договора привязаны к сотруднику-договорнику. Выделить НДФЛ по договору, если он привязан к сотруднику по трудовому договору, из ведомостей тоже можно, в таблице ведомости НДФЛ есть данные и о категории начислений и о документе, вот только если это документ начисления зарплаты, то отделить этот НДФЛ от других начислений и перерасчетов НДФЛ с категорией Прочих доходов от трудовой деятельности в этом же документе, действительно, будет невозможно или чрезвычайно сложно.

Да и заполнение 6-НДФЛ в программе ещё та песня. Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает. Пятова Статьи профессора Я.

Соколова Баланс в профессии и в жизни Записки неадекватного главбуха Советы Веры Хомичевской Таможенные платежи Изменения - Защита персональных данных Налогообложение Самозанятые налог на профессиональный доход Налоговое администрирование Федеральные налоги и сборы Региональные налоги и сборы Местные налоги Специальные налоговые режимы Отмененные налоги Договоры и расчеты с сотрудниками Договоры Кадровое оформление Прием на работу иностранных граждан Расчеты с сотрудниками Справочная информация Страховые взносы База для начисления страховых взносов Отчетность по страховым взносам Проверки и ответственность Тарифы страховых взносов Уплата страховых взносов Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор Правовое регулирование деятельности Безвозмездное пользование.

Дарение Госрегистрация Договорная ответственность, обязательства Договоры с посредниками Документальное оформление Займы, кредиты Защита прав потребителей Купля-продажа, поставка Лицензирование, сертификация, СРО Оказание услуг Отношения с госорганами. Ответственность Отношения с учредителями, корпоративные вопросы Подрядные работы Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика Аренда.

Правила сайта Сообщество Участники. Искать в теме:. Показывать по 10 20 40 сообщений. Письмо в техподдержку 1С. Отмена Отправить. Дата регистрации: Геннадий С. Читают тему: 1 гостей. Предложения партнеров. Обучение пользователей продуктов 1С. Вход Оставаться в системе Забыли пароль? Войти через аккаунт соцсети:. Регистрация На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации. Логин мин.

Договор подряда и Штатный сотрудник в один месяц расчетного периода (ЗУП 3.1 КОРП)

Фирма может оформлять договор гражданско правового характера договор ГПХ с физическим лицом или группой людей. В таких отношениях она выступает заказчиком, а они исполнителями. Поэтому основным нормативным документом при урегулировании данных отношений выступает ГК РФ. Выделяют формы ГПХ в виде договора подряда и договора оказания услуг. Положения ТК РФ не распространяются на такие взаимоотношения. Поэтому многие работодатели пытаются в целях снижения расходов заключать вместо последнего договор гражданско правового характера.

Надо ли платить за тех, с кем заключен договор гражданско-правового характера налоги и взносы? предприятиями, использующими труд хоз. договорников? принять нужного специалиста без заключения трудового договора. В этом случае говорят о договоре с иждивением заказчика.

Внесение данных в договора гпх оквэд

Платформа: 8. На предприятии часто возникают случаи, Сначала договор подряда с Заключили договор, создали элементы в двух справочниках физ. Принят он не как внешний совместитель а как основной работник, пишу чтобы не "спамили" с вопросами. Вопрос: при приёме договорника ГПХ в штатные сотрудники как правильно поступать, создавать новый элемент справочника Сотрудники или Принимать на работу уже существующего договорника? Пока знаю точно, если я принимаю на работу уже существующего договорника, то проблемы с выплатой по договору подряда, система не подбирает уже этого сотрудника так как он уже не договорник. В описаниях ошибок от 1С по моему это год, рекомендуют не создавать нового сотрудника если в справочнике сотрудники уже есть этот сотрудник, код ошибки Ошибка есть ещё одна ошибка, но не помню код, тоже или год, что-то с П Егор82 пишет: Цитата Вопрос: при приёме договорника ГПХ в штатные сотрудники как правильно поступать, создавать новый элемент справочника Сотрудники или Принимать на работу уже существующего договорника? Разумеется, необходимо создавать нового сотрудника в справочнике Сотрудники, а для выбора будет предложен список Физлиц, в котором должен быть нужный Вам человек; естественно он теперь станет сотрудником. Если как у Вас, договор уже оформлен, а затем оформляется прием, то ничего "выдумывать" не нужно, если хотите выплату по договору провести с зарплатой - оформляете начисление зарплаты обычным манером, Ваш бывший договорник кроме общего списка появится в списке на закладке Договоры, а в списке на закладке НДФЛ для него будет две строки и соответственно в бухучете должен быть порядок здесь я не очень уверен - до конца не смотрел.

Особенности отчетности по гражданско-правовому договору с физлицом

Если вместо трудового договора подписали гражданско-правовой, Гоструда решит, что вы уходите от налогов и оштрафует по-крупному. Часто предпринимателю нужен специалист на три-четыре месяца для выполнения определённых работ. Заключать трудовой договор на короткий срок нет смысла, а работать без оформления документов — рискованно. В таком случае лучше заключить гражданско-правовой договор.

Можно ли их как-то легализовать задним числом? ИП предлагает заключить ГПХ и указать в них оплату за работу сентябрем г.

Договор гпх с сотрудником организации проводки

Зачастую в хозяйственной деятельности организации бывают ситуации, когда надо сделать разовую работу или требуется привлечь специалиста для проекта. В данной статье разберемся, в чем отличие договора ГПХ и трудового, на каких условиях, с кем можно заключить и как отразить договор ГПХ в 1С бухгалтерия пошагово. Первое отличие договоров — это правовое регулирование. Трудовые отношения регулируются ТК РФ, в частности, отношения с сотрудниками регламентируются ст. Договора гражданского характера с физическими лицами регламентируются гл. Отличаются договора и предметами: в случае трудового — это выполняемая сотрудником работа, в пределах должностных обязанностей и в определенное время, во втором- это выполнение определенного объема работ или услуги, способом и в сроки прописанными в договоре, но не ограниченные рабочим графиком.

С договорником гпх заключили трудовой договор в этом же периоде

Добрый день! Почему суммы по части из них попали в строку Приложения 2 к Разделу 1, а не все? Начисления учитывают даты актов. Договоры на несколько месяцев. Вложения: Помогла статья?

Добрый день! за 1 квартал г. есть несколько договоров ГПХ. что якобы это ошибка программы, как сделать, чтобы у всех «чисто» на ГПХ был в заполнении расчета по страховым взносам по договорникам ГПХ (ЗУП ​) . ГПХ (трудового нет), и в одном из месяцев договор ГПХ уже заключен.

Договоры ГПХ с физическими лицами

Четкое определение сроков Если на выполнение по договору отведен месяц, заказчик не вправе требовать выполнения работы через неделю Точное определение стоимости работ Желательно в конкретной сумме и в национальной валюте. При заключении договора ГПХ заказчик не вправе указывать исполнителю, как, где и когда выполнять работу. Когда инициатива заявлена одной из сторон, но второй участник правоотношений с решением не согласен, расторгается договор в судебном порядке.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.