+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Сертификат для кадрового аудита и лицензия

Кадровый аудит — мероприятия, направленные на выявление недостатков в кадровом делопроизводстве и организации труда, выполняемые сторонними организациями для улучшения результативности работы компании. Даже если вы уверены в то, что в вашей компании соблюдены все требования норм труда, не упускайте возможность удостоверится в этом. Воспользуйтесь услугами кадрового аудита, это дешевле, чем платить штрафы. Специалисты по кадровому аудиту проведут всецелый анализ компании по части организации внутреннего кадрового документооборота и работы с персоналом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый аудит своими руками. Инструкция I Федоренко О.Н.

Специалист по кадровому аудиту (340ч)

Ближайшие наборы: январь , февраль Стоимость руб. Скидки до Специалист по кадровому аудиту оценивает правильность составления и оформления трудовых договоров, штатного расписания, приказов, должностных инструкций, трудовых книжек и выявляет различные недочёты в работе отдела кадров.

В задачи службы внутреннего аудита входит также анализ эффективности работы с персоналом, подготовка рекомендаций и предложений для руководства по совершенствованию деятельности кадровой службы и оптимизации документооборота. Специалист по кадровому аудиту должен хорошо ориентироваться в трудовом законодательстве, знать правила делопроизводства, уметь анализировать социально-психологический климат в организации, лояльность сотрудников и их мотивацию к труду.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 3 месяца часов. Вы познакомитесь с действующими нормами и требованиями российского трудового законодательства, изучите государственные нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы защиты персональных данных, получите представление о принципах и элементах управления кадровыми рисками. Будут рассмотрены практические нюансы составления отчётности для госорганов, исследованы задачи и понятия социального аудита, а также изучены основы управления конфликтами.

Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций, участие в вебинарах. В системе дистанционного обучения СДО Слушатели выполняют задания, проходят тестирования, общаются с преподавателями.

Доступ в СДО вы получите после зачисления. Все вопросы, связанные организацией обучения, помогут решить сотрудники отдела по организации учебного процесса или администратор куратор.

Подробнее о процессе дистанционного обучения вы можете узнать в этом разделе сайта. Сегодня госорганы уделяют пристальное внимание правильности ведения кадровой документации на предприятиях, в связи с чем увеличивается спрос на компетентных специалистов по кадровому аудиту. Завершив обучение, вы будете ориентироваться в трудовом законодательстве, владеть технологией проведения кадрового аудита, уметь работать с документацией, что позволит рассчитывать на скорое трудоустройство в крупную организацию, аутсорсинговую компанию, на государственную службу.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Вы можете получить беспроцентную рассрочку на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту приемной комиссии.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств. Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, Налогового кодекса РФ.

Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом. Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок. Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки Рособрнадзоре.

Другие данные указывать не нужно. Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация. Очень удобно обучаться. Температурный график обучения не дает расслабляться.

Темы даются кратко, дополнительно предоставляется литературы для самостоятельного обучения. И хорошо помогают вебинары. Прекрасное обучение, очень содержательные курсы, хорошо подготовленное методическое сопровождение. Политика в области обработки и защиты персональных данных.

Вход в систему дистанционного обучения. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации. Волгоградская гуманитарная академия профессиональной подготовки специалистов социальной сферы.

Звонок по России бесплатный Пн. Академия Академия Новости и статьи Эксперты Вопрос-ответ. Дистанционные программы Анонс программ 98 Архитектура и строительство 10 Безопасность жизнедеятельности в социальной сфере 26 Бухгалтерский учет 29 Государственная служба и юриспруденция 19 Дефектология 52 Дизайн 9 Документоведение и делопроизводство 13 Дошкольное образование 67 Индустрия красоты 4 Информационные технологии 1 Культура и искусство 13 Логопедия 38 Маркетинг и продажи Менеджмент и управленческие компетенции 37 Начальное образование 19 Охрана труда и жизнедеятельности 11 Педагогика 21 Педагогика дополнительного образования 38 Педагогика профессионального образования 16 Пожарно-технический минимум 6 Предметная подготовка учителей 74 Психология 72 Сельское хозяйство 12 Социальная работа 14 Управление персоналом и кадровое делопроизводство 20 Физическая культура и спорт 32 Экономика и финансы 7.

Поступление и обучение Как поступить Процесс обучения. Лицензия и документы. Сведения об образовательной организации. Наши выпускники Отзывы Благодарности Фото выпускников Корпоративные клиенты. Продолжительность обучения:. Ближайшие наборы:.

Хаидов Сергей Курбанович Кандидат психологических наук. Веселко Елизавета Владимировна Специалист по подбору и адаптации кадров. Демешко Марина Анатольевна Преподаватель, тренер. Лаврентьева Елена Юрьевна Эксперт в области оценки персонала. Пантюшина Ольга Игоревна Кандидат психологических наук.

Хоменко Наталья Викторовна Эксперт в сфере трудовых отношений. Яровова Валерия Вячеславовна Кандидат экономических наук. Дементьева Дарья Викторовна Специальный психолог. Ковалева Клавдия Александровна Преподаватель в области экономики труда.

Мешкова Екатерина Алексеевна Эксперт в подборе персонала, хедхантинга. Пешков Дмитрий Николаевич Преподаватель экономических дисциплин.

Фейгельман Наталия Владимировна Преподаватель экономических дисциплин. Анонс программ Архитектура и строительство Безопасность жизнедеятельности в социальной сфере Бухгалтерский учет Государственная служба и юриспруденция Дефектология Документоведение и делопроизводство Дошкольное образование Индустрия красоты 4.

Информационные технологии 1. Культура и искусство Менеджмент и управленческие компетенции Начальное образование Охрана труда и жизнедеятельности Педагогика дополнительного образования Педагогика профессионального образования Пожарно-технический минимум 6.

Предметная подготовка учителей Сельское хозяйство Социальная работа Управление персоналом и кадровое делопроизводство Физическая культура и спорт Профессиональная переподготовка Повышение квалификации 6.

Навигация по странице. Кадровый аудит в организации может проводиться как сторонними проверяющими органами, так и внутренним подразделением компании.

Эта программа для вас, если вы… Ответственны, умеете работать с документацией и планируете овладеть основами кадрового аудита; Стремитесь изучить актуальные положения и нормы трудового законодательства РФ; Желаете понять предмет и задачи социального аудита в организации.

Цели и задачи программы Вы познакомитесь с действующими нормами и требованиями российского трудового законодательства, изучите государственные нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы защиты персональных данных, получите представление о принципах и элементах управления кадровыми рисками. Программа даст ответы на вопросы Какие нормативно-правовые документы регулируют порядок составления и оформления кадровой документации?

Каковы возможные последствия несоблюдения законодательства о защите персональных данных? В чём заключаются наиболее распространённые причины возникновения кадровых рисков? Каким образом кадровая служба предприятия взаимодействует с госорганами? Каким критериям должна соответствовать кадровая документация предприятия для успешного прохождения государственной проверки?

В чём состоят задачи социального аудита? С какими конфликтными ситуациями может столкнуться специалист по кадровому аудиту в процессе исполнения должностных обязанностей? Методы обучения Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций, участие в вебинарах. Результат обучения: Вам вручается диплом, подтверждающий достаточность ваших компетенций для работы специалистом по кадровому аудиту; Вы знаете актуальные положения и нормы трудового законодательства РФ; Вы понимаете предмет, задачи и этапы социального аудита в организации.

Основные направления кадрового аудита организации

Кадровый аудит и консалтинг — деятельность профессиональных экспертов, выполняемая для улучшения результатов работы организаций. Если своевременно инициировать кадровый аудит и консалтинг, работодатель обезопасит себя от проблем с контролирующими органами, избежит выплат крупных штрафов, обеспечит персоналу оптимальные условия работы и профессиональный рост. Независимая экспертиза кадровых процессов становится актуальной в таких ситуациях как:. Кадровый аудит представляет собой независимое квалифицированное исследование документации компании. Он позволяет изучить специфику работы фирмы и оптимизировать процессы делопроизводства. Считается большой ошибкой приводить кадровые бумаги в порядок только при наличии информации о приближающейся проверке контролирующих служб.

Аудит кадровой документации позволяет в максимальной степени избежать ошибок конечно же, получения специального сертификата (лицензии).

Услуги кадрового аудита по всей России

Заказать услуги Задать вопрос. Проводим оценку оформления и ведения документации кадрового делопроизводства в соответствии с нормативными документами. Предлагаем рекомендации по устранению допущенной компанией юридической и делопроизводственной некорректности при оформлении кадровых документов. По результатам проверки выдаем заключение с планом дальнейшей оптимизации работы с кадровыми документами. Возможно проведение аудита не всего кадрового делопроизводства, а отдельных документов. Вся информация, полученная в рамках кадрового аудита, является коммерческой тайной и предоставляется исключительно заказчику. Клиенты, заказавшие восстановление, получают 4 часа бесплатных консультаций во всех областях права. Суть услуги ведения кадрового делопроизводства заключается в том, что сотрудники фирмы "Внешген аудит" временно превращаются в службу Вашей компании и у Вас появляется опытный специалист за умеренную оплату. Наши специалисты выезжают к Вам в офис и выполняют функции инспектора отдела кадров в любое удобное для вас время.

Кадровый аудит

Ближайшие наборы: январь , февраль Стоимость руб. Скидки до Специалист по кадровому аудиту оценивает правильность составления и оформления трудовых договоров, штатного расписания, приказов, должностных инструкций, трудовых книжек и выявляет различные недочёты в работе отдела кадров. В задачи службы внутреннего аудита входит также анализ эффективности работы с персоналом, подготовка рекомендаций и предложений для руководства по совершенствованию деятельности кадровой службы и оптимизации документооборота. Специалист по кадровому аудиту должен хорошо ориентироваться в трудовом законодательстве, знать правила делопроизводства, уметь анализировать социально-психологический климат в организации, лояльность сотрудников и их мотивацию к труду.

Кадровый аудит охватывает все направления деятельности компании, связанные с персоналом, а именно:.

Внутренний аудит кадровой документации. Общие положения

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Популярные статьи на портале в январе г. Предыдущая статья. Следующая статья. Внутренний аудит кадровой документации.

Лицензии и сертификаты

История развития. Принципы работы. Евроменеджмент в рейтингах. Социальная ответственность. Лицензии и сертификаты. Примеры документов. Управленческий консалтинг.

Возможно проведение аудита не всего кадрового делопроизводства, а отдельных документов. Вся информация, полученная в рамках кадрового аудита, является Мы имеем все необходимые лицензии и сертификаты.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сертификации Microsoft - март 2019
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. asasun74

    Загоняют людей за черту, когда уже терять нечего. Не спроста это делается, похоже проворовались полностью.

  2. Ариадна

    Думаю, что это все еще впереди. Вот только если бы это касалось всех, а не только простых граждан. А сверху как воровали, так и будут.

  3. ogogmed

    Если я призовного возраста но не пошел в армию. Могу ли я на данный момент выехать с Украины ?

  4. vconzisu

    То що ж на вулиці жити?

  5. Роза

    Служба это не работа .