+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Выплата за первую половину месяца и исполнительный лист

Максимальный размер аванса законодательно не установлен. Действительно, удержание алиментов по законодательству должно производиться ежемесячно не реже одного раза в месяц и с суммы, оставшейся после удержания налогов. При выплате авансов организация не должна удерживать НДФЛ, поскольку днем получения доходов в виде оплаты труда считается последний день месяца, за который они начислены. Следовательно, обязанность удержать НДФЛ возникает один раз в месяц при окончательном расчете дохода сотрудника по итогам каждого месяца.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как закрыть исполнительное производство правильно? Важное дополнение.

Удержания по исполнительному листу

Максимальный размер аванса законодательно не установлен. Действительно, удержание алиментов по законодательству должно производиться ежемесячно не реже одного раза в месяц и с суммы, оставшейся после удержания налогов. При выплате авансов организация не должна удерживать НДФЛ, поскольку днем получения доходов в виде оплаты труда считается последний день месяца, за который они начислены. Следовательно, обязанность удержать НДФЛ возникает один раз в месяц при окончательном расчете дохода сотрудника по итогам каждого месяца.

Удержание алиментов также должно производиться один раз в месяц. Для того чтобы такого не происходило, бухгалтерии следует уменьшить выплачиваемую сумму за первую половину месяца. Нужно оформить допсоглашение к трудовому договору о проценте аванса при наличии исполнительного листа. Организация должна выплачивать сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца ч. Установление всем сотрудникам организации одинакового аванса в фиксированной сумме не рекомендуется, поскольку у сотрудников, выполняющих разные трудовые функции, как правило, разные оклады, тарифные ставки.

Кроме того, при выплате аванса необходимо учитывать фактическое присутствие сотрудников на рабочем месте. Аванс необходимо выплатить в размере не меньшем, чем сотруднику полагается за реально отработанное время. Если фактически отработанных дней в первой половине месяца у сотрудника нет, то аванс ему можно не выплачивать. Точный порядок расчета и выплаты аванса законодательством не предусмотрен, поэтому работодатель может установить его на свое усмотрение.

Поэтому если сотрудник первую неделю месяца находился в ежегодном отпуске или болел, то размер аванса должен быть снижен исходя из фактически отработанного времени в первой половине месяца. Конкретный порядок и размеры выплаты аванса следует закрепить во внутренних документах организации, например в Правилах трудового распорядка или Положении об оплате труда.

Таким образом, аванс необходимо выплатить в размере не меньше, чем сотруднику полагается за фактически отработанное время. Если же отработанных дней в первой половине месяца у сотрудника нет, то аванс можно не выплачивать совсем. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Темы: Бухгалтерский учет Выплаты персоналу.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Зарплата за первую половину месяца: как рассчитывать аванс и какие суммы из него удерживать

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Однако за утерю исполнительного листа или за его несвоевременное в котором должны производиться удержания, то их делают из выплат следующего периода. Заработная плата за первую половину апреля уже выплачена должнику. Система ГАРАНТ выпускается с года.

Исполнительный лист поступил после выплаты отпускных и зарплаты за первую половину месяца

Ежемесячно проводя оплату работникам организации, экономические службы должны учитывать не только все виды начислений, но и своевременно производить все расчеты по вычетам: НДФЛ; полученные ранее авансы; удержания по исполнительным листам. Нормативные документы в полной мере отражают суть операции, а также все основные понятия, которые необходимо знать работнику бухгалтерской службы: В обязательном порядке поступление регистрируется в журнале входящей корреспонденции и является обязательным для исполнения. Удержания проводятся ежемесячно в сроки, соответствующие периоду начисления заработной платы сотруднику. Алгоритм удержаний соответствует правилам ведения бухгалтерского учета: Проводится начисление по всем видам заработка и вариантам доплат и начислений, исключая суммы, с которых не производится удержание по исполнительным листам. Удерживается НДФЛ. Рассчитываются суммы, предназначенные для перечисления третьим лицам, которые в течение трех дней после выплаты заработной платы перечисляются по месту требования. Согласно положениям Семейного Кодекса, удержания по решению суда производятся единожды по итогам месяца. Поэтому при выдаче аванса данная операция не осуществляется. Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения Постановления ч.

Должны ли мы удержать алименты с заработной платы за июнь, которую он уже получил. Сотруднику, кроме того были выплачены отпускные за июль и заработная плата за 1 половину июля. Ответ: Нет, с уже выплаченных доходов удерживать ничего не нужно. Все удержания начинают производиться работодателем с доходов, выплаченных сотруднику после поступления исполлиста в организацию. При этом официальных разъяснений по вопросу, нужно ли доудерживать с сотрудника сумму задолженности, которая образовалась за период с

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу.

.

Подскажите, пожалуйста, на сотрудника г пришел исполнительный лист, в котором указано, что удержания производить с.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.